王丽平简介
姓名
王丽平
性别
出生年月
1966年1月
学历学位
研究生 博士
职 称 教授
所属学院
管理学院 是否博硕导 硕导
联系电话 13207570069
E_mail
wangliping@tjut.edu.cn
所属学科 120202 企业管理
120100 管理科学与工程
研究方向
 商业模式创新与创业管理、绿色创新与可持续发展、人力资源管理、组织行为与管理创新
人才称号
天津市教学名师 ;
学术兼职
中国人力资源管理教学与实践研究会理事成员、天津市社会管理学会理事成员
讲授课程
组织行为学、管理学、人力资源管理、通用管理知识概论
主要科研项目及代表性成果(包括鉴定项目、论文、专著、获奖、专利等):
  

项目:

1、驱动高校科技成果产业化的协同创新路径与对策研究,天津市教委社会科学重大项目,2016-2018,项目负责人

2、科技小巨人领军企业管理能力对创新绩效的影响机制研究,天津市科技特派员计划,2016-2017,项目负责人

3、平台视角下价值网络的演进路径与持续协作机制研究,天津市社科基金项目,2016-2018,项目负责人

4、天津市众创空间的发展机制研究,天津市经济社会发展重大应急课题,2016-2017,项目负责人

5、山东利津县循环经济产业园区产业规划项目,县委托,2016-2017,项目负责人

6、构建天津市众创空间创新创业活力的发展模式与机制研究,天津市科技发展战略研究计划项目,2015-2016,项目负责人

7、天津市金立钢管有限公司战略创新系统开发,企业委托,2015-2016,项目负责人

8、河南桐柏安棚化工专业园区循环化改造规划项目,县委托,2015-2017,项目负责人

9、产学合作创新绩效的促进机制研究,天津市科技发展战略研究计划项目,2014-2015,项目负责人

10、促进天津市高技术产业发展的产业链与创新链融合机制研究,天津市教委社会科学重大项目,2014-2016,项目负责人

11、专业工作坊课程建设与实践研究,天津理工大学教学改革重点项目,2013-2015,项目负责人

12、基于工作坊的管理类专业学生职业能力培养的实践教学模式研究,天津市高等学校本科教学改革与质量建设重点项目,2012.7-2014.07,项目负责人

13、科技型中小企业可持续成长动态管理机制研究,天津市科技发展战略研究计划项目,2011-2012,项目负责人

14、房地产企业客户关系管理信息系统开发,横向,2011.12-2014.2,项目负责人

15、我国中小企业可持续性发展动力机制与扩散机制研究,国家社会科学基金项目,2010.6-2013.3,项目负责人

16、服务于天津地方经济建设的工商管理专业人才培养方案的创新研究,天津理工大学教学改革重点项目,2009-2011,项目负责人

17、天津市人才派遣服务业运行机制的研究,天津市社科基金项目,2008.12-2010.12,项目负责人

18、工程类本科生通用管理能力的培养模式研究与实践,天津市高等学校本科教学改革与质量建设重点项目,2007.11-2008.9,子项目负责人

19、高校教师工作倦怠现象分析与干预研究,天津市教育科学“十一五”重点规划课题,2006.11-2007.10,项目负责人

20、高校教师工作压力的评价与应对策略,天津市教育科学“十五”重点规划课题,2003.11-2005.10,项目负责人 

21、21世纪高校教师胜任力的研究,天津市教委人文社科基金项目,2002.11-2004.10,项目负责人  

  论文:

1、王丽平,赵飞跃. 组织忘记、关系学习、企业开放度与商业模式创新[J]. 科研管理,2016.3,(国家基金委管理学A类期刊.CSSCI检索)

2、王丽平,何亚蓉. 互补性资源、交互能力与合作创新绩效[J]. 科学学研究,2016.1,(国家基金委管理学A类期刊.CSSCI检索)

3、王丽平,狄凡莉. 创新开放度、组织学习与新创企业绩效的关系研究[J]. 科研管理,(国家基金委管理学A类期刊.CSSCI检索)

4、王丽平,陈晴晴. 跨界合作行为、外部创新搜寻对创新绩效的影响——战略柔性的调节作用[J]. 科技进步与对策,2016,(19),(CSSCI检索)

5、王丽平,李忠华. 高校创客文化的发展模式及培育路径[J]. 江苏高教,2016.1,(CSSCI检索)

6、王丽平,周龙. 京津冀高技术产业技术创新效率评价及资源配置研究[J]. 科技管理研究,2016,8.(CSSCI检索)

7、王丽平,李忠华. 半虚拟创新团队中虚拟性概念界定与量表开发[J]. 科技进步与对策,(CSSCI检索)

8、王丽平,韩静静. 供应链企业间机会主义行为对合作绩效的影响——交互能力和信任的中介作用[J]. 价值工程,2016.2,(中文核心)

9、王丽平,李菊香,李琼. 科技服务业创新生态系统价值共创模式与协作机制研究[J]. 科技进步与对策,(CSSCI检索)

10、王丽平,唐培培. 不当督导与主动性创新行为的关系研究——基于雇佣关系的调节作用[J]. 华东经济管理,2015.3,(CSSCI检索)

11、王丽平,张琦. 组织不公正与犬儒主义行为的关系研究—基于关系补救的调节作用[J]. 预测,2015.1,(国家基金委管理学A类期刊.CSSCI检索)

12、王丽平,黄娜,韩二伟. 科研人员情绪劳动对关系绩效的影响——基于心理解脱的调节作用[J]. 大连理工大学学报(社科版),2015.1,(CSSCI检索)

13、王丽平,李利群. 双重网络嵌入下海外人才回国创业演进过程研究[J]. 科技进步与对策,2015,(15),(CSSCI检索)

14、王丽平,胡雪洁. BOP市场的价值开发与实现路径研究[J]. 华东经济管理,2014.5,(CSSCI检索)

15、王丽平,韩二伟. 人力资源管理实践对员工敬业度的跨层次影响—基于组织嵌入和心理授权的中介作用[J]. 大连理工大学学报(社科版),2014.1,(CSSCI检索)

16、王丽平、钱周春. 基于扎根理论的科技型中小企业成长衍生扩散内生动力研究[J]. 科技进步与对策,2013.10,(CSSCI检索)

17、王丽平、于志川. 心理距离对知识共享行为影响研究:基于组织支持感的中介作用[J]. 科学学与科学技术管理,2013.9,(国家基金委管理学B类期刊.CSSCI检索)

18、王丽平、胡雪洁. 科技型中小企业可持续发展关键成功因素的实证研究[J]. 天津工业大学学报,2013.4,(中文核心)

19、王丽平、陈颖. 博弈论视角下员工进谏行为分析及机制构建[J]. 预测,2012.6,(国家基金委管理学A类期刊.CSSCI检索)

20、王丽平、于志川. 心理契约破坏对组织公民行为影响研究:基于后悔的中介作用[J]. 预测,2012.3,(国家基金委管理学A类期刊.CSSCI检索)

21、王丽平、许娜. 技术创新模式代际转变:中小企业可持续成长的关键[J]. 科技进步与对策,2012.2(CSSCI检索)

22、王丽平、钱周春. 基于扎根理论的7天连锁酒店集团快速成长路径研究[J]. 企业活力,2012.2,(中文核心)

23、王丽平、许娜. 中小企业可持续成长能力评价及能力策略研究—基于熵理论和耗散结构视角[J]. 中国科技论坛,2011.12,(CSSCI检索)

24、王丽平、许娜. 基于结构方程的派遣员工心理契约研究[J]. 天津工业大学学报,2011.06,(中文核心)

25、王丽平、李乃秋. 中小企业持续内创业动态管理模式研究—基于双元能力的圆形组织结构视角[J]. 科技进步与对策,2011.4,(CSSCI检索)

26、王丽平、马毓. 天津市派遣员工工作满意度的实证研究[J]. 大连理工大学学报(社科版),2010.12,(CSSCI检索)

27、王丽平、许娜. 解决校企合作问题的新探讨[J]. 天津理工大学教学征文,2010.10

28、王丽平、李乃秋. 以内创业视角审视巨人网络改革进程[J]. 企业管理,2010.7(中文核心)

29、王丽平、李乃秋. 内创业人力资源管理研究综述与展望[J]. 管理学家,2010.4

30、王丽平、李乃秋. 企业生态化建设中人力资本投资体系研究[J]. 中国人力资源开发,2010.2,(CSSCI检索)

31、王丽平等. 试析人力资本、物质资本投资对企业绩效的影响[J]. 沈阳建筑大学学报(社科版),2010.1

32、王丽平、李乃秋. 立足技术创新的企业人力资源知识体系[J]. 中国人力资源开发,2009.9,(CSSCI检索)

33、王丽平、许娜. 工程类本科生通用管理能力培养模式的研究与实践[J]. 天津理工大学建校30周年征文(一等奖),2009.9

34、王丽平、雷健. 弹性人力资源策略下员工管理的研究[J]. 天津工业大学学报,2009.6

35、王丽平、韦鲁已. 基于DEA模型的国内纺织行业经营效率研究[J]. 天津工业大学学报,2009.6,(中文核心)

36、王丽平、付佳. 我国创业型新农村建设有效途径的研究[J]. 江西农业大学学报(社会科学版),2009.2,(中文核心)

37、王丽平、雷健. 《通用管理知识概论》课程建设的研究与实践[J]. 教育与职业,2008.6,(中文核心)

38、王丽平、雷健. 高等工程教育应加强本科生通用管理能力的培养[J]. 中国高等教育,2008.4,(CSSCI检索)

39、王丽平、王婷婷. 高校教师工作倦怠的影响因素及干预策略[J]. 大连理工大学学报,2007.12,(CSSCI检索)

40、王丽平、刘卿. 对未来3G产业价值链上的竞争策略研究[J]. 东北大学学报,2007.12,(CSSCI检索)

41、王丽平、雷健. 新劳动合同法的出台对我国人才派遣业规范化发展的影响[J]. 中国人力资源开发,2007.10,(CSSCI检索)

42、王丽平. 综合评价高校教师岗位胜任力的方法研究[J]. 天津理工大学学报,2007.5

43、王丽平. 工作倦怠的预防与克服[J]. 集团经济研究,2004.11,(中文核心)

44、王丽平. 组织变革下员工工作压力的研究[J]. 集团经济研究,2004.7,(中文核心)

45、王丽平. 高校教师人格素质的综合评价方法的研究[J]. 天津工业大学学报,2003.6,(中文核心)

46、王丽平. 能岗有效匹配的方法基础—工作设计[J]. 中国人力资源开发,2002.2,(CSSCI检索)

47、The Decision Analysis and Methods for Enterprises to Retain the Core Human Resource, International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management,2010,10. (EI检索:20105213534819)

48、The analysis of Human resource outsourcing decision-making model based on qualitativity and quantitativity, International Conference on Emergency Management and Management Science,2010,8.(EI检索:20104413344309)

49、Risk Assessment of HRM Outsourcing Based on Grey Fuzzy Risk Evaluation, International Conference on Emergency Management and Management Science,2010,8. (EI检索:20104413344303)

50、The Research on the Dynamic Management Mechanisms of Product Innovation Intrapreneurship of SMEs, International Conference on Advanced Management Science, 2010,7.(EI检索:20104013270268)

报纸:

1、打造高校创客摇篮 释放大学生创造活力,天津日报(理论版),2015.7.15

2、劳务派遣制度建设思考,天津日报(学习版),2012.4.2

专著:

1、科技型中小企业可持续性发展的动力机制与扩散机制研究,科学出版社,2015.12

2、王丽平,微型企业创业管理实务,经济管理出版社,ISBN 978-7-5096-1752-6,2014.2

3、王丽平、何非,劳务派遣---基于战略选择、制度构型和资源整合的研究,经济管理出版社,ISBN 978-7-5096-1753-3,2012.4

教材:

1、王丽平等,《通用管理知识概论》,高等教育出版社,2011.11,天津市“十二五”规划教材(2014)

2、王丽平等,《通用管理知识概论》,北京大学出版社,2007.09

获奖:

1、天津市人才派遣服务业运行机制的研究,天津市第十三届社会科学优秀成果二等奖,2013年,负责人

2、高绩效人力资源管理实践对员工角色行为的影响机理研究,天津市第三届硕士研究生优秀学位论文,2015年,指导教师

3、科技型中小企业可持续发展管理机制研究—基于天津市企业关键成功因素分析,天津市首届硕士研究生优秀学位论文,2013年,指导教师

4、科沃斯智能扫地机器人市场营销策略研究,天津市第七届优秀本科毕业论文,2016年,指导教师

5、高新技术企业公司创业关键成功因素分析及对策研究,第十二届“挑战杯”天津市大学生课外学术科技作品竞赛特等奖,2013年,指导教师

6、企业成长能力系统构建与策略研究,校级优秀硕士毕业论文,2012.6,指导教师

7、“工程类本科生三种重要能力的培养模式与实践”被评为2009年国家级教学成果二等奖,证书号:2009175,第四参与人

8、《通用管理知识概论》课程建设的研究与实践,高等教育校级教学成果奖一等奖,2008年,负责人

 
 
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