孙春玲简介
姓名
孙春玲
性别
出生年月
1975年2月
学历学位
研究生 博士
职 称 教授
所属学院
管理学院 是否博硕导 硕导
联系电话 022-60215658
E_mail
hyscl@263.net
所属学科 120204 技术经济及管理
研究方向
 项目管理、建筑业组织行为、投资与工程造价
人才称号
学术兼职
中国软科学研究会常务理事
讲授课程
工程经济学、工程风险管理
主要科研项目及代表性成果(包括鉴定项目、论文、专著、获奖、专利等):
  

已完成和正在承担的主要项目:

(1)国家自然科学基金面上项目:共同代理约束下工程项目经理授权赋能作用机理研究,课题编号:71371137,2014-01至2017-12,57万,主持人

(2)国家自然基金课题:建设工程项目经理人力资本贡献价值计量体系研究,课题编号:71001078,2010-01至2013-12,17.7万,主持人

(3)全国教育科学规划课题:人力资本价值提升导向的应用型专业高等教育认证体系研究,课题编号:EIA080278,2008-08至2009-09,主持人

(4)建设部软科学研究课题:基于造价工程师执业风险的造价咨询单位风险约束机制研究,课题编号:06-R3-25,2005-08至2008-06,主持人

(5)天津市教育科学规划重点课题:基于利益相关者的产学研收益均衡机制研究,课题编号:HE1005,2012-01至2013-08,主持人

(6)天津教委课题:建筑工程供应链(CSC)关系协调管理研究,课题编号:2006BA07,2006-08至2008-09,主持人

(7)政府委托课题:基于可持续发展的略阳县灾后天津援建项目管理模式研究(负责人:尹贻林),2009-07至2009-12,主要完成人

(8)政府委托课题:造价工程师执业资格考试制度研究(负责人:尹贻林),2009-08至2010-06,第二

(9)企业委托课题:工程造价咨询企业业务合作拓展系统开发与建设,2014.10至2016.10,主持人

(10)企业委托课题:天津港工程监理咨询有限公司人力资源绩效考评研究,2011-11至2012-12,主持人

(11)企业委托课题:城市再生水资源安全管理体系研究,2010-05至2011-11,主持人

(12)国际合作课题:亚太区工料测量高等教育与认证制度比较研究,2004-9至2006-6,第二

发表的主要文章:

[1]孙春玲,任菲,张梦晓.公私合营项目收益系统动力学分析——以天然气项目为例.中国科技论坛.2016(3):131-137.

[2]易成,孙春玲,张梦晓. VFM定性评价方法中的影响因素研究——基于项目逻辑模型.2016(14):217-223.

[3]孙春玲,王嫣然,张梦晓.工程项目团队授权赋能动态调控问题研究.建筑经济.2016(2):36-39.

[4]孙春玲,张梦晓,赵占博,杨强.创新能力、创新自我效能感对大学生自主创业行为的影响研究.科学管理研究.2015(4):87-90.

[5]孙春玲,张梦晓,安珣.维度分化视角下变革型领导对心理授权的激励作用研究.中国软科学.2015(10):166-176.

[6]孙春玲,徐叠元.利益均衡视角下的PPP项目定价研究.价格理论与实践.2015(10):123-125.

[7]孙春玲,张梦晓,安珣.团队心理授权与前因结果关系之元分析.华东经济管理.2015(11):137-144.

[8]孙春玲,任菲,赵占博.组织特征对心理授权的多层次影响研究.华东经济管理.2015(2):143-148.

[9]孙春玲,徐叠元,张梦雪,陈茵如,段晓俊. EPC模式下总承包商行为风险的控制. 项目管理技术.2015(1):49-53.

[10]钟泉,陈梦龙,孙春玲. 工程造价咨询企业品牌效应提升途径研究. 建筑经济.2015(2):87-91.

[11]孙春玲,张华,李贺,宋红. 授权氛围对项目经理主动性行为的影响机理研究:心理授权的中介作用.管理评论.2014(7):196-208.

[12]张华,孙春玲,安珣,宋红.授权氛围、心理授权与知识员工主动性的关系研究[J].预测,2014(3):69-74.

[13]孙春玲,钱明明,吴绍艳. 基于专业认证与双证书联动的应用型本科专业人才培养机制研究[J].高教探索.2014(3):91-95.

[14]孙春玲,宋红,翟晓峰,张华.建设工程项目经理执业能力指标体系构建[J].预测,2013(1):72-76.

[15]孙春玲,赵占博,宋红,张华,钱明明.产学研合作教育对大学生创业主动性影响机制研究[J].科技进步与对策,2013(23):126-129.

[16]尹贻林,徐志超,孙春玲. 项目组织中信任的研究趋势分析. 技术经济与管理研究.2013(9):3-8.

[17]钱明明,孙春玲. 定额人工单价动态测算模型研究. 工程管理学报.2013(2):44-48.

[18]尹贻林,徐志超,孙春玲. 信任与控制对项目绩效改善作用的研究. 技术经济与管理研究.2013(12):3-8.

[19]孙春玲,张华,李贺. 基于共同代理框架的项目经理授权赋能研究建筑经济[J].建筑经济,2012(6):31-34.

[20]孙春玲,李贺,王瑞民,安珣. 基于共同代理的创新型人才激励机制研究[J].科学管理研究,2012(5):88-92.

[21]孙春玲,张华,舒宇,李贺,张华. 造价工程师执业资格考试制度研究[J].项目管理技术,2012(2):45-50.

[22]孙春玲,舒宇,李贺,张华. 造价工程师执业资格考试制度研究. 项目管理技术.2012(2):45-49.

[23]孙春玲,李贺,安珣,等.人力资本增值对项目经理缺失的补偿研究[J].科学管理研究(综合版),2011(3).

[24]孙春玲,尹贻林.造价工程师执业资格考试制度问题与对策研究[A],中国工程管理论坛[C],2010:305-308.

[25]孙春玲.综合交通枢纽灾害防控中的管理因素研究[J].综合运输,2009(9):61-64.

[26]孙春玲.建设工程项目经理人力资本贡献价值评价研究[J].技术经济与管理研究,2009(5):45-47.

[27]孙春玲,尹贻林.人力资本价值:高教专业认证体系的试金石[J].中国人才,2009(5):24-25.

[28]孙春玲,尹贻林,基于人力资本视角的农机企业人才流失控制研究[J].中国农机化,2009(9):27-30.

[29]孙春玲,尹贻林.利益相关者视角的专业高等教育质量保障体系研究[A].中国工程管理论坛[C],2009:411-414.

[30]孙春玲,李丽红.人力资本专用型导向的造价工程师执业风险约束[J].技术经济及管理研究,2008(3):35-37.

[31]孙春玲,尹贻林. 人力资本分享企业剩余的计量[J].中国人才,2008(6):65-67.

[32]孙春玲,尹贻林. 工程管理专业人才终身教育模式研究[J].高等工程教育研究,2008(2):141-144.

[33]孙春玲,尹贻林. 工程管理专业人才终身教育模式研究[J].高等工程教育研究,2008(2):141-144.

[34]孙春玲,尹贻林. 基于人力资本专用性的工程咨询专业人士执业风险约束机理[J].建筑经济,2008(4):88-91.

[35]孙春玲.工程管理专业高等教育毕业生人力资本价值提升研究[J].项目管理技术. 2008(5):25-28.

[36]孙春玲. 中国农业保险政府介入模式研究[J],中国农机化,2008(4):19-22.

[37]严玲,傅王英,孙春玲.引入专业认证制度提高工程造价专业人才培养质量[A],中国工程管理论坛论文集[C],2008:503-506.

[38]孙春玲.国际工程项目中的文化风险管理,[A],中国工程管理论坛论文集[C],2008:130-134.

[39]孙春玲. 工程管理专业高等教育毕业生人力资本价值提升研究. 项目管理技术. 2008(5):25-28.

[40]李丽红,尹贻林,孙春玲. 基于知识资本视角的知识共享绩效测度. 情报科学.2008(10):1482-1486+1512.

[41]孙春玲. 基于专用性人力资本的知识型员工职业风险约束机制创新研究. 科学管理研究.2007(25)110-113.

[42]尹贻林,严玲,孙春玲. 世界工程造价高等教育发展报告.天津:天津大学出版社.2005.7

[43]孙春玲. 基于专用性人力资本的知识型员工职业风险约束机制创新研究[J].科学管理研究.2007(25):110-113.

[44]孙春玲,尹贻林,严玲. 专业协会对工程管理学科人才培养的介入机制研究,高等工程教育研究,2005年9月,78-81.

[45]孙春玲,尹贻林,高华. 中国造价工程师继续教育课程框架研究,高等工程教育研究,2006年第二期,114-117.

[46]Chun-ling Sun, Ran Bi. Application of Fuzzy ANP in Assessing Knowledge Management Performance, ISBIM2008, 67-70. EI:20094312395390.

[47]Chun-ling Sun, Hong Ke,Guan-yun Chen. Research on LC information collection standards and sharing path of Construction Projects. International IEEE Workshop on Intelligent Systems and Applications.2009. EI:20094112366903.

[48]Chunling Sun, Yongming Pan, Ran Bi.Study on third-party logistics service provider selection evaluation indicessystem based on analytic network process with BOCR, 2010, EI:20105461108.

[49]Chunling Sun, Ran Bi. Study on disaster reconstruction project performance evaluation based on fuzzy analytic network process. 3CA 2010, 2010. EI:20103513204326.

[50]Chunling Sun. An ANP approach to talent management evaluation indices system. Key Engineering Materials., 2010. EI:20103313148491.

[51]Chunling Sun, He Li. Research on the Human Capital Contribution Value Measurement Index System of the Project Manager Based on Project Performance. The Proceedings of ICCNT, 2011:599-603.

[52]Chun-ling Sun. Research on the Trust System in Construction Supply Chain Relationship Coordination. The Proceedings of IE&EM,2007:727-732.

获奖情况:

2014年,“全国行为科学联席会2014优秀论文”,二等奖,主持人;

2010年,“全国建筑经济优秀论文”,一等奖,第一;

2007年,“天津市教育科学研究成果奖”,一等奖,第二完成人;

2005年,“教育部国家教学成果奖”,二等奖,第四参加人;

(2017年7月更新)

 
 
天津理工大学学科建设办公室 电话:022-60216838 传真:022-60215566
地址:天津市西青区宾水西道371号办公楼311 邮编:300384
津ICP备05003119号 津教备0064号